Banksparen is een stuk eenvoudiger en transparanter dan de gouden handdruk verzekering (stamrechtverzekering) of een stamrecht BV. Toch is er een aantal zaken waar u rekening mee moet houden bij het maken van de keuze voor de juiste bank. Van onze bezoekers krijgen we regelmatig de vraag waar ze nu echt op moeten letten, zeker nu de rente zo dicht bij elkaar ligt. Om hier in iets meer handvatten te geven, hebben wij elk product een kwaliteitscore gegeven. De kwaliteitsscore vindt u terug in de vergelijking
Kwaliteitsscore
De kwaliteitsscore is gebaseerd op een aantal relevante zaken, o.a.:
- dienstverlening aftersales;
- koop op afstand mogelijk;
- kosten indien u uw saldo overzet naar een andere bank;
- flexibiliteit;
- kosten per netto uitkering.
Dienstverlening aftersales
Het openen van gouden handdruk spaarrekening is slechts een kwart van het werk. Na het openen van de rekening, moet de ex-werkgever de ontslagvergoeding overmaken naar de bank zonder inhouding van loonheffing. Voordat de ex-werkgever de ontslagvergoeding kan overmaken moet hij een zogeheten stamrechtverklaring ontvangen van de bank. Daarnaast moet de ex-werkgever vaak een verklaring tekenen waarin er wordt verklaard dat het ontslag niet verkapt prepensioen betreft (RVU).
Om dit traject zo goed mogelijk te laten verlopen, is goede correspondentie benodigd met de ex-werkgever en de fiscus. Een aantal banken waarbij de gouden handdruk rekening direct geopend wordt, zoals Rabobank, Abn Amro, OHRA en de SNS Bank, biedt geen dienstverlening na het openen van de gouden handdruk rekening. De rekeninghouder krijgt een stapel documenten mee en moet zorgen dat dat bij de werkgever terecht komt. Uitermate lastig indien de relatie tussen de ex-werkgever en ex-werknemer sterk verstoord is.
Banken als Delta Lloyd en Reaal werken met adviseurs. Adviseurs aangesloten bij Gouden Handdruk Expert nemen het aftersales traject voor u uit handen, zodat alles voor u geregeld wordt.
Koop op afstand
Bij een aantal banken is het bij het openen van een gouden handdruk spaarrekening verplicht om naar het bankkantoor te komen. Niet iedereen heeft daar behoefte aan. Veel ex-werknemers willen dit soort zaken telefonisch en per email afhandelen.
Kosten indien u uw saldo overzet naar een andere bank
Het is niet ondenkbaar dat u uw gouden handdruk stalt bij bank A maar de op enig moment wilt overhevelen naar bank B, omdat bank B een betere rente biedt. Sommige banken rekenen voor een dergelijke transacties administratiekosten van € 150,-.
Flexibiliteit
Een enkele bank biedt de mogelijkheid om de gestarte periodieke uitkering weer stop te zetten. Ideaal als u denkt een aanvulling op uw WW nodig te hebben, maar na enkele maanden blijkt dat u een nieuwe baan heeft gevonden.
Kosten per nettouitkering
Sommige banken rekenen administratiekosten voor iedere netto uitkering die wordt gedaan. Dit gaat uiteraard ten kostte van het rendement.
Beste Prijs-Kwaliteit
Bovenstaande punten en enkele andere punten zijn verwerkt in de kwaliteitsscore. De bank met de beste prijs-kwaliteits verhouding staat bovenaan vermeldt als 'tip'.
Jos Stoel schreef op 20-01-2011 om 17:08
In hoeverre heb je navraag gedaan over de informatie onder het kopje Dienstverlening aftersales? Uit eigen ervaring is mij bekend dat bij de SNS Bank gewerkt wordt met zogenaamde FALP‘ers (finanicieel adviseur leven en pensioen) die net zoals bij Delta Lloyd en Reaal niet sec alleen de rekening openen maar klant ook helpen (richting werkgever) om het geld daadwerkelijk op de rekening te krijgen.
Een RVU-verklaring is in het meerendeel van de gevallen niet nodig en ook vaak het enige wat klant aan de werkgever dient te geven (betreft 1 A4 en dus geen stapel documenten) al dan niet geassisteerd door een adviseur in het geval van een bekoelde relatie.
Jochem Kessens schreef op 20-01-2011 om 17:26
Beste Jos,
Uiteraard heb ik dit bij de diverse banken nagevraagd. De directe kanalen (OHRA, SNS Bank, ABN Amro en Rabobank, maar ook Aegon Bank) geven allemaal aan dat ze de verantwoordelijkheid voor het overmaken van het geld primair neerleggen bij de rekeninghouder zelf. Alleen bij schrijnende gevallen kan er bij wijze van uitzondering wel worden geassisteerd.
Daarnaast gaven de banken aan dat de RVU verklaring bijna altijd wordt afgegeven ter ondertekening. Alleen als het een collectief ontslag betreft waarbij bij de bank al in het bezit is van een eerder RVU verklaring kan daar van worden afgeweken.
Uw ervaring lijkt hier inderdaad een uitzondering op te zijn. Ik zal nogmaals bij SNS Bank navragen of zij hun beleid hierop hebben aangepast. Indien dat het geval is zal ik de kwaliteitsnormering voor SNS Bank aanpassen en daar op deze plek een melding van maken.